Assistance technique en mission
Notre organisation en ressources humaines nous permet non seulement de vous proposer les profils disponibles parmi nos salariés, mais également d'étudier n'importe quel besoin de renfort de vos équipes.
Nos chargé(e)s de recrutement sont en contact permanent et actualisé avec de multiples candidats, de tous niveaux de prestation, du directeur informatique au développeur débutant, incluant chefs de projets, lead développeurs, administrateurs système, etc...
Des technologies diversifiées...
Pour Intuitiv-Technology, chaque demande constitue un dossier majeur
sur lequel nous souhaitons nous engager ...
En confiance...
En Confiance, car nous engagerons tous les moyens à notre disposition pour vous
répondre de manière réactive.
Confiance, en la solution organisationnelle et humaine que nous vous proposons,
issue de notre politique de ressources
humaines: Chaque collaborateur en missionà accepté la charte de déontologie de l'AT Intuitiv-Technology.
Durablement, car la qualité de
notre intervention permettra de vous apporter notre savoir-faire technique et fonctionnel sur le long terme.
Durablement, par un suivi conjoint de nos ressources et le maintien des compétences au sein de notre équipe.
Durablement, car la réussite d’une mission peut être un véritable facteur de partenariat dans la durée.
...Durablement
Dans tous les cas, vous bénéficierez d'une qualité traduite en quelques principes simples:
Solidairement,
Dans la mutualisation des ressources et des compétences au sein d’Intuitiv-Technology
Avec l’implication de la direction d’INTUITIV dans le suivi des missions
Prise en charge réactive
Chaque demande d'assistance technique est majeure pour Intuitiv-Technology, et nous assurons une prise en charge rapide de votre besoin:
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Echange téléphonique dès réception du mail de demande
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Qualification de la mission: Durée, localisation, date de démarrage, autorisation de sous-traitance, TJM, possibilité de télé-travail,etc...
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Transfert de la demande à notre département RH
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Analyse des disponibilités salariés
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Analyse des disponibilités partenaires
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Retour rapide sous 48h00 : Proposition de profils ou information d'indisponibilité ou demande de délai .
Qualité de sélection
Quelle-que soit la durée demandée, les technologies ciblées, notre service RH vous proposera des profils triés sur le volet , adaptés à votre attente.
Nos critère de définition d'un bon prestataire ne se limitent pas à l'expertise de ses compétences technologiques ! Nous veillons à vérifier systématiquement les points suivants:
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Durée d'expérience dans les technologies et/ou secteurs fonctionnels demandés
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Vérification de l'intérêt pour la mission après présentation de la fiche descriptive du poste.
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Vérification de la date de disponibilité réelle (Fin de mission en cours, préavis, congés,...)
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Vérification de l'aptitude d'accès au site de la mission dans la durée (Permis, véhicule, estimation du cout de déplacement, du temps passé en déplacement,...)
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Aisance de communication orale et écrite
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Amabilité et sens du service
Votre investissement lors de l'accueil d'un prestataire est significatif, et nous engage à anticiper une possible interruption de la mission, pour quelque raison que ce soit (Démission,Maladie, Abandon de poste...)
Nos suivis de mission trimestriels sur site nous permettent d'anticiper ces faits et éviter au mieux les ruptures de service.
Continuité de service
Le Pré-recrutement :
De multiples avantages
Nous favorisons les partenariats , et acceptons à ce titre le recrutement de nos prestataires par nos clients sur des missions en cours .
Des conditions doivent cependant être réunies pour l'intérêt de tous et pour la bonne réalisation de ces opérations:
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L'option de recrutement à terme est prévue et discutée avant le démarrage de mission
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Le collaborateur d'Intuitiv-Technology accepte le principe
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Le Salaire proposé à terme est connu
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La phase de mission dure 120 jours exactement.
